Créer une expérience employé numérique positive
Flexibilité, liberté de lieu et de temps et outils numériques sont désormais des facteurs décisifs de succès. Nous regardons des films en streaming durant notre temps libre, nous communiquons à travers un smartphone et à travers le monde, alors pourquoi utiliser des procédés RH manuels?
Les outils collaboratifs : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Le changement autonome, spontané et rapide d'équipes ou de services crée de la flexibilité et équilibre vie professionnelle et privée. Les planifications des congés et du temps de travail sont aussi importantes. Les employés veulent un compte temps transparent, à tout moment et partout car les vacances se prévoient généralement en famille et non pas au bureau.
Dr. Oliver Krone-FrankenNous voulions que nos employés hors bureaux soient mieux intégrés dans l’organisation du temps de travail. Nous y sommes parvenus avec nos Staff Center Workplaces. Nous avons réduit les charges administratives et, ce qui est très important pour nous, nous avons augmenté la motivation dans les ateliers.
Chef de projet et analyste commercial, Terex-Fuchs
Impliquer l’équipe dans la planification du service
Impliquez votre personnel dans la planification du service ; l’autodétermination et la participation à l’organisation du temps de travail sont décisifs pour une expérience employé positive. Les indications de plans de service ou d'horaires préférentiels ou les bourses d’échange numériques constituent ici le moyen idéal.
Accroître la transparence pour la direction
Améliorez la transparence de l’entreprise. Les employés et la direction bénéficient des self-services modernes. La hiérarchie traite les demandes aisément et rapidement, consulte les soldes des employés ou les plans de service et annonce les modifications de plan. Des rapports pertinents créent des bases de décision solides. Tout cela grâce à un seul bouton.
Logiciel collaboratif et self-service : Rendre les processus RH mobiles
Le monde est de plus en plus rapide, mobile et flexible. Les smartphones et les applications sont devenus incontournables au quotidien. Pourquoi ne pas transférer les processus RH là où tout le monde peut y accéder activement – sur un appareil mobile. Difficile de faire plus flexible. À la maison, dans le train, partout dans le monde.
FAQ sur les outils de collaboration self-service
Quels sont les avantages des outils de travail collaboratif pour augmenter la satisfaction des collaborateurs ?
Les outils de travail collaboratif favorisent la communication en temps réel, la transparence des informations et la simplification des processus internes, ce qui contribue à améliorer la satisfaction des collaborateurs en renforçant l'efficacité et la collaboration au sein de l'entreprise.
Lire aussi :
Comment les outils de collaboration self-service ATOSS peuvent-ils aider à optimiser la satisfaction des collaborateurs ?
Les outils de collaboration self-service d'ATOSS permettent aux employés de gérer leurs horaires, de demander des congés et d'accéder facilement aux informations liées à leur travail, offrant ainsi une plus grande autonomie et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En quoi consistent les outils collaboratifs en entreprise proposés par ATOSS ?
Les outils collaboratifs en entreprise d'ATOSS englobent une gamme de fonctionnalités, y compris la gestion des horaires, la planification des tâches, la communication interne et la gestion des demandes d'absence. Ils visent à simplifier la collaboration et à améliorer l'efficacité au sein de l'organisation.
Comment les outils collaboratifs peuvent-ils contribuer à une meilleure gestion du personnel ?
Les outils collaboratifs permettent une gestion plus efficace des ressources humaines en facilitant la communication entre les gestionnaires et les employés, en automatisant les processus de demande de congés et en offrant une visibilité en temps réel sur les horaires de travail, ce qui permet une allocation optimale des ressources.
Quels sont les avantages clés des outils de travail collaboratif d'ATOSS pour une entreprise ?
Les avantages des outils de travail collaboratif d'ATOSS incluent une meilleure productivité, une réduction des erreurs administratives, une gestion simplifiée des ressources humaines et une plus grande satisfaction des collaborateurs, grâce à une expérience de travail plus fluide et transparente.
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