ATOSS Logo

Bienvenue sur le blog du travail

La plateforme des environnements de travail modernes. Vous y trouverez des tendances, des informations et des pistes de réflexion sur le nouveau travail et la gestion des effectifs.

Stimuler la motivation grâce à des horaires personnalisés
BlogLa motivation du personnel : horaires personnalisés
Das digitalisierte Kompetenzmanagement
BlogLa gestion numérisée des compétences
Le lieu de travail centré sur l'humain transforme les organisation
BlogLe lieu de travail centré sur l'humain : une transition culturelle
Pourquoi un effectif résilient aide-t-il au succès organisationnel?
BlogUne équipe résiliente pour le succès organisationnel
Work-life balance trends
BlogTravail et vie privée : Les tendances et caractéristiques du moment
Force de travail connectée dans l'industrie alimentaire
BlogL'impact d'une force de travail connectée dans l'industrie alimentaire
Allocation rapide et précise des ressources avec ATOSS
BlogL’allocation optimisée des ressources
Pénurie de compétences : un défi croissanACt pour les entreprises
BlogPénurie de compétences : un défi croissant pour les entreprises
Industrie 5.0 : Vers une Économie Harmonieuse Centrée sur l'Humain
BlogVers une économie humaine avec l’industrie 5.0 ?
Gestion des talents à l'ère du cloud : révolution RH et administration des talents
BlogGestion des talents à l'ère du cloud : révolution RH et administration des talents
Maîtriser le monde du travail du futur - adopter la flexibilité
BlogMaîtriser le monde du travail du futur - adopter la flexibilité
Vie au travail : La transformation du travail et l’organisation flexible
BlogVie au travail : La transformation du travail et l’organisation flexible
Planification opérationnelle : vers un levier pour la rentabilité de votre entreprise
BlogPlanification opérationnelle : vers un levier pour la rentabilité de votre entreprise
Solution RH complète : Maximisez l'efficacité de vos ressources humaines
BlogSolution RH complète : maximisez l'efficacité de vos ressources humaines
Pour une performance optimale : gérez les présences, temps et effectifs de manière optimisée
BlogPour une performance optimale : gérez les présences, temps et effectifs de manière optimisée
Optimisation de l'efficacité : intégration des travailleurs sans bureau dans les processus RH
BlogOptimisation de l'efficacité : intégration des travailleurs sans bureau dans les processus RH
People Analytics : libérer le pouvoir des ressources humaines basées sur les données
BlogPeople Analytics : libérer le pouvoir des ressources humaines basées sur les données
Workflow numérique : optimisez la gestion des tâches avec les workflows numériques
BlogWorkflow numérique : optimisez la gestion des tâches avec les workflows numériques
Travail du futur : tendances des modèles de temps de travail
BlogTendances des modèles de temps de travail : êtes-vous prêt pour le travail du futur ?
Flexibilité horaire pour les employés : saisie facile en tout lieu
BlogSaisie numérique des horaires : flexibilité horaire pour les employés
Gestion efficace et productivité : optimisez la gestion grâce au facteur humain
BlogEfficacité et productivité : optimisez la gestion grâce au facteur humain
Les inconvénient / Simplifiez la planification : optez pour la modernisation
BlogSimplifiez la planification manuelle : optez pour la modernisation
Défis de la main-d'œuvre mobile : Solutions pour une collaboration efficace
BlogDéfis de la main-d'œuvre mobile : explorer les défis rencontrés par la main-d'œuvre en mobilité aujourd'hui
Planification des congés : Planifier les congés et absences en quelques minutes
BlogPlanification des congés : planifier les congés et absences en quelques minutes
La transformation numérique : Un nouveau défi pour la gestion du personnel numérique
BlogLa transformation numérique : Un nouveau défi pour la gestion du personnel numérique
L’IA dans la gestion des effectifs
BlogL’intelligence artificielle (IA) dans la gestion des effectifs
Intervenants de première ligne : vers un équilibre travail-vie personnelle grâce à la planification stratégique
BlogIntervenants de première ligne : équilibre travail-vie grâce à la planification
De l'industrie 4.0 à l'industrie 5.0 : L’aspect humain au cœur des activités
BlogDe l'industrie 4.0 à l'industrie 5.0 : quelles différences ?
La planification des ressources humaines et la fléxibilité opérationnelle
BlogComment la robotique et l'IA vont changer le lieu du travail
Tout sur le workforce management
BlogLe Workforce Management (WFM) : qu’est-ce que c’est ?
La numérisation comme chance pour les employeurs et les employés
BlogLa numérisation – une chance pour les entreprises et les employés
Les modèles de temps de travail de l'avenir
BlogLes avantages des modèles de temps de travail flexibles
Flexibilisation du temps de travail : une approche polyvalente pour l'avenir professionnel
BlogFlexibilisation du temps de travail : une approche polyvalente pour l'avenir professionnel
Les avantages de la planification numérique de vacances
BlogLes outils de planification de vacances : quels avantages?
Le Libre-Service Employé (LSE) pour Travailleurs Postés : avantages et Autonomie
BlogLe libre-service pour les employés (LSE) et ses avantages pour les travailleurs postés
Logiciel d'enregistrement numérique des heures vs excel
BlogLogiciel saisie des heures de travail vs Excel : les avantages
La crise du Covide comme opportunité
BlogLa crise du Covide comme opportunité pour les entreprises
La gestion mobile des effectifs par smartphone - sans barrieres technologiques
BlogLa gestion mobile des effectifs par smartphone
La planification des ressources humaines et la fléxibilité opérationnelle
BlogLa planification des ressources humaines : transparence et flexibilité
Pénurie de compétences et de travailleurs qualifiés
BlogPénurie de compétences et de travailleurs qualifiés
Comment gérer les affectations des personnels
BlogPlanification des affectations : les erreurs fréquentes
Quelles sont les étapes à suivre pour choisir un logiciel RH ?
BlogComment choisir un logiciel RH ?
Andreas Obereder lors du Forum économique mondial 2022
BlogL’avenir du travail : un entretien avec Andreas F.J. Obereder